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洛陽城市發展投資集團有限公司2020年度招聘公告

時間:2020-12-10 15:15:58  來源:  作者:

洛陽城市發展投資集團有限公司2020年度招聘公告

洛陽城市發展投資集團有限公司根據發展需要,面向社會發布招聘公告,現將公開招聘有關事項公告如下:
一、招聘原則
按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優聘用的原則進行。

二、招聘條件
(一)基本條件
熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,具有良好的心理素質,身體健康。
(二)不得報考情形
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4.現役軍人;
5.聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘崗位(19個)
(一)集團本部(8個)
1.中層崗位2個:
財務管理部經理(財務部門負責人)1人;外派財務總監1人。
2.基層崗位6個:
黨群工作部組織管理崗1人;行政管理部行政文秘崗1人;人力資源部招聘培訓崗1人;財務管理部會計核算崗1人;財務管理部融資擔保崗1人;審計管理部審計崗1人。
(二)所屬公司
1.高級管理人員(4個)
洛陽金財投資擔保有限公司總經理1人;
洛陽天健資產管理有限公司副總經理(財務融資方向)1人;
深圳河洛天基控股有限公司副總經理(金融方向)1人;
洛陽牡丹城賓館有限公司副總經理1人。
2.中層崗位(7個)
洛陽天健資產管理有限公司財務部經理(財務部門負責人)1人;
深圳河洛天基控股有限公司財務部經理(財務部門負責人)1人;
洛陽國花新能源科技有限公司財務部經理(財務部門負責人)1人;
洛陽城投健康產業發展有限公司財務部經理(財務部門負責人)1人;
洛陽天囿園林發展有限公司財務部副經理1人;
洛陽城投住房租賃發展有限公司財務部副經理1人;
洛陽文化投資管理有限公司財務部副經理1人。

四、招聘流程
(一)招聘公告發布
本次公開招聘的公告在前程無憂網首頁(www.51job.com)、鄭州頻道(www.51job.com/zhengzhou)、前程無憂洛陽頻道(www.51job.com/luoyang)、洛陽人才網、智聯招聘同時進行發布。
(二)線上報名及資格初審
1.報名時間:自公告發布之日起至2020年12月20日18:00;
2.本次招聘采用線上報名及資格初審方式,不設現場報名,每名應聘人員限報考一個崗位,不得改報、不得重復報名,請慎重選擇報考崗位;
3.報名網址:
http://companyads.51job.com/companyads/2020/ly/lyct/index.html
4.應聘人員在報名系統中須正確上傳資格初審所需資料,具體如下:
(1)身份證正反面或其他有效身份證件掃描件;
(2)學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料;
(3)職稱證、相關從業資格證、獲獎證書掃描件;
(4)招聘崗位任職條件要求的其他證明材料掃描件。
5.計劃招聘人數和線上資格初審通過人數比例不得低于1:3。
6.注意事項:
(1)崗位有專業要求的,以畢業證為準;
(2)年齡要求:崗位要求35周歲指1984年12月31日以后出生;崗位要求45周歲指1974年12月31日以后出生;
(3)資格初審上傳資料與填報的報名信息需保持一致,若其中一項不符合報考崗位所需要求,視為線上資格初審不通過;
(4)應聘人員提交的材料應當真實、完整、準確。應聘人員提供虛假材料的,一經查實,取消應聘資格。對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。任一環節發現應聘人員與崗位要求條件不符,取消應聘或聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時間及地點另行通知;
2.筆試采用閉卷形式,成績滿分為100分,考試時間為120分鐘;
3.筆試科目為《綜合知識測試》和《財務管理類知識測試》。黨群工作部組織管理崗、行政管理部行政文秘崗、人力資源部招聘培訓崗、財務管理部會計核算崗、融資擔保崗及審計管理部審計崗適用綜合類試題,測試內容為綜合知識;財務管理部外派財務總監崗位及所屬公司財務部經理、副經理崗位適用財務管理類知識測試。
4.報考集團財務管理部經理崗及所屬公司高級管理崗位并通過資格審查的人員直接進入面試環節。
5.根據筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試環節的人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,均可進入面試環節。若實際參考人數不足1:3的比例,則報考該崗位參加筆試考生全部進入面試。
6.進入面試人員名單將會在前程無憂鄭州頁面進行公示1日。
(四)面試
1.面試時間和地點另行通知。
2.面試人員在面試前需進行現場資格審查,應按要求攜帶填報職位時上傳的所有資料的原件及復印件。
3.面試采用半結構化面試形式,滿分100分。
4.未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
(五)成績匯總
面試結束后出具考試成績,其中集團財務管理部經理及所屬公司高級管理崗位按照面試成績擇優確定擬錄用人員名單,集團財務管理部外派財務總監、基層崗位及所屬公司財務部經理、副經理按總成績擇優確定擬錄用人員名單。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試通過人員名單將會在前程無憂鄭州頁面進行公示3日。
(六)體檢
根據成績,原則上按照1:1.5比例(四舍五入)從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準為河南省公務員體檢標準。如體檢合格,按成績從高分到低分排名,第一名者作為擬錄用人員。體檢不合格者不得進入考察和聘用環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,經招聘工作小組同意,可從報考同一崗位的人員中,按成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)任前考察/背景調查
對擬錄用的人員,中層及以上崗位按照《領導干部選拔任用管理辦法》中相關規定進行干部任前考察,基層人員進行背景調查(包括思想政治表現、道德品質、教育經歷、業務能力、工作實績、薪資水平、原單位評價、以往無犯罪記錄等)。因候選人自動放棄任前考察/背景調查或不合格形成的空缺,經招聘工作小組同意,可從報考同一崗位且體檢合格人員中,按成績從高分到低分的順序依次遞補。
(八)討論決定與任用/入職審批
根據任前考察/背景調查結果,按照干部管理權限、公司法及公司內部管理程序要求辦理入職審批手續。
(九)入職報到
擬錄用人員應按期入職,因個別人員工作交接等原因不能按時到崗,可放寬時限,并向人力資源部報備。
五、其他事項
1.本次招聘,凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、薪酬洽談、體檢、考察、入職報到等環節的,均視為自動放棄資格。
2.招聘實行誠信原則,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。
3.同職級相關專業崗位根據實際需求可調劑使用。
4.按照常態化疫情防控要求,考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定,在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入考場。考生在相應環節要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
聯系人:熊老師    咨詢電話:0371-66619797轉606
咨詢時間:9:00-12:00,14:00-17:00(工作日)
原文鏈接: https://companyadc.51job.com/companyads/2020/ly/lyct/page2.html
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